Обязанности:
- разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и так далее);
-
подбор персонала (составление портрета вакансии; поиск кандидатов по разным источникам; проведение верификации информации о кандидатах; организация собеседования и проведение оценки кандидатов);
-
поддержка бизнес-процессов связанных с онбордингом, удержанием, оценкой, обучением персонала и брендом компании;
-
адаптация персонала (введение и контроль сотрудника в течении периода адаптации, разработка адаптационных планов, оценка компетенций в начале и в конце периода адаптации);
-
формирование корпоративной культуры компании;
-
организация тимбилдингов, корпоративных и других мероприятий.
Требования:
- опыт работы от 2 лет;
-
владение русским языком в совершенстве;
-
образование в сфере психологии или менеджмента (преимущественно);
-
знание кадрового делопроизводства;
-
умение работать в команде;
- навык подбора и адаптации персонала.
Необходимые компетенции:
- стрессоустойчивость (умение работать с дедлайнами);
-
коммуникабельность (умение находить общий язык с разными людьми);
-
умение работать в условиях многозадачности;
-
ответственность (выполнять обязательства согласно должности);
-
результативность (умение ставить цели и достигать их);
- организованность (умение управлять временем и задачами).
Условия:
- график работы с 10:00 до 18:00, 5/2;
-
официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
-
своевременная выплата заработной платы;
-
комфортный офис в центре города;
-
сильная и дружная команда;
-
конкурентный уровень заработной платы;
-
возможности карьерного роста и повышения квалификации.
Резюме присылайте в Telegram: +998 (90) 953-83-93
